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崗位職責：

1、擬定公司市場發(fā)展的總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標，分解業(yè)務指標，達成銷售業(yè)績；
2、牽頭建立公司市場營銷部團隊的組織建設和梯隊建設，管理和培養(yǎng)專業(yè)人才；負責搭建市場培訓體系；
3、制定和實施年度市場拓展計劃，制定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算，負責年度市場合作的溝通配合；
4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵；
5、規(guī)劃、管理、監(jiān)督和控制公司市場經費用使用情況，提升公司品牌形象和市場占有率；
6、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查所管部門的執(zhí)行情況。

崗位要求：

1、對工業(yè)領域市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)；
2、有廣泛的關系網絡擅長組織建設和團隊能力培養(yǎng)，有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)；
3、工作努力，積極進取，責任心強；
4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；
5、有較強的戰(zhàn)略遠見和分析能力、組織、計劃能力；
6、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和職場口碑。

崗位職責：

在上級的領導下，根據公司戰(zhàn)略目標，制定和實施公司營銷策劃、宣傳推廣計劃，帶動公司產品銷售的同時，不斷提高公司知名度和美譽度，提升公司品牌影響力。

1. 開發(fā)客戶：通過電話、實地拜訪等方式開發(fā)新客戶；

2. 維護客情：通過持續(xù)溝通與聯(lián)系，維護良好的客戶關系；

3. 調查研究：收集行業(yè)市場動態(tài)，及時向公司提出合理化建議；

4. 完成銷售指標：認領年度銷售指標，并努力達成目標。

崗位要求：

1. 40歲以下，大專及以上學歷，3年以上銷售工作經驗，有電子陶瓷、新能源汽車零部件銷售經驗者優(yōu)先考慮；

2. 三觀正、品行好，具備良好的職業(yè)形象，能深刻理解和高度認同公司價值觀、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略；

3.具備較強的溝通、分析、協(xié)調、學習、抗壓、談判能力。

崗位職責：

1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃方案；
3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能；
4、組織制定完善公司各項管理制度；
5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
6、根據公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；
7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；
8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

崗位要求：

1、45歲以下，人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、10年以上行政人事工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉、了解勞動密集型制造業(yè)的管理模式，具備制造業(yè)3年以上工作經驗；
4、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力；
5、熟悉婁底經開區(qū)政務工作的優(yōu)先。

崗位職責：

1、根據公司的戰(zhàn)略要求與年度經營計劃，組織制訂并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責統(tǒng)籌采購、倉儲、物流等相關管理工作，建設發(fā)展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有力保障；
3、根據公司需求產品的供應渠道和市場變化情況，規(guī)劃采購預算，控制采購成本；
4、做好供應商的開發(fā)及管理工作，指導團隊開發(fā)新的供應渠道和供應商，對供應商進行動態(tài)評估、控制、分級和考核工作；
5、建立采購相關流程、制度以及供應商管理體系，優(yōu)化采購流程；
6、負責大型采購項目的評審和商務談判，組織簽訂采購協(xié)議及合同；
7、負責部門人員編制計劃，優(yōu)化人員配置，部門人員的績效考核，保證團隊高效工作；
8、內部相關部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調與其他部門間的工作溝通與銜接。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，有同行業(yè)供應鏈經驗優(yōu)先；
2、5年及以上大型企業(yè)采購、生產等供應鏈管理經驗，熟悉供應鏈體系的搭建；
3、熟悉物料市場行情、供應商資源、商務運作，對合同條款、法務與商務談判都有豐富的實戰(zhàn)經驗；
4、具備良好的目標、計劃、預算管理能力，并具備較強的戰(zhàn)略實施能力和極強的溝通能力及團隊領導力；
5、良好的職業(yè)操守和道德品質，工作原則性強，良好的談判技巧、較強的溝通協(xié)調能力。

崗位職責：

1.負責本公司生產、設備、現(xiàn)場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行； 2.配合公司高層制定公司生產目標，編制年度生產計劃，進行生產調度、管理和控制； 3.協(xié)調生產過程中的各個環(huán)節(jié)及資源，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產過程中出現(xiàn)的問題； 4.組織生產及技術研發(fā)人員改善生產工藝、技術升級，不斷提高和改進產品質量； 5.建立、規(guī)范和完善生產體系各廠的運作流程，建立生產體系各廠良好的溝通機制； 6.加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，確保安全生產。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，化學工程與工藝、材料化學、應用化學等相關專業(yè)；

2.5年以上生產經驗，3年以上同崗位管理經驗； 

3.有汽車行業(yè)、3C電子或新能源行業(yè)等制造企業(yè)管理經驗優(yōu)先。

崗位職責：

1、負責生產團隊的制度與管理體系建設；

2、負責工廠日常經營管理，落實公司相關經營決策；

3、嚴格執(zhí)行公司的財務經營模型，控制工廠成本；

4、負責工廠生產產能和能效提升；

5、負責工廠安全文明生產與現(xiàn)場環(huán)境管理，杜絕重大事故發(fā)生；

6.負責工廠質量管理工作，組織質量改善，確?？蛻魸M意度。

崗位要求：

1. 40歲以下，大專及以上學歷，5年以上大中型制造業(yè)生產管理工作經驗，有同行業(yè)相關的工作經歷優(yōu)先考慮；

2. 精通精益生產、質量管理、工藝設備流程、計劃調度、現(xiàn)場環(huán)境管理、安全生產、生產成本管理等知識；

3.品德優(yōu)異，具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行、任務分配、溝通協(xié)調、監(jiān)督指導他人的能力，有大局觀、目標意識強。

崗位職責：

1. 從制度制定與執(zhí)行、體系建設、過程檢驗、成品檢驗、團隊管理等方面協(xié)助品質經理對工廠進行品質管理和體系管控；

2. 負責工廠產品質量目標的制定、實施、監(jiān)督，產品來料、制程、出貨檢驗工作，確保與此相關的質量目標達成，包括對異常的糾正預防、處理及索賠工作；

3. 負責建立符合品質管控要求的員工隊伍及日常管理制度，提升員工的技能，確保員工的勝任力。

崗位要求：

1. 40歲以下，大專及以上學歷，3年以上同等職務工作經歷；

2. 熟知質量安全管理相關法律法規(guī)，熟知國家質量認證管理體系相關知識，掌握熟悉IATF16949五大核心工具、8D、六西格瑪?shù)裙ぞ叩闹R與運用。

3. 具備較強的任務分配、督導檢查、溝通協(xié)調、計劃執(zhí)行、問題發(fā)現(xiàn)及解決能力。

崗位職責：

1、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;

2、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時按質按量完成生產目標;
3、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出改善建議;
4、推動提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
5、監(jiān)督并確保生產現(xiàn)場的安全以及滿足生物環(huán)境要求;
6、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

崗位要求：

1. 40歲以下，大專及以上學歷，3年以上中大型制造業(yè)生產管理經驗，管理能力強；

2. 熟悉ISO質量管理體系、精益生產、工業(yè)工程、5S等現(xiàn)場管理知識；

3.具有較強的生產計劃、組織、協(xié)調、溝通能力和敬業(yè)精神，團隊意識強，工作認真負責。

崗位職責：

在工程師/技術員的指導下，通過對設備參數(shù)、磨具參數(shù)的設置調整修正、生產一線工藝問題解決，不斷提高產品質量和合格率。

1. 負責產品生產工藝優(yōu)化和提升，確保產品制造的可行性并提升良率；

2. 負責生產制造過程中異常分析與處理，提升制程合格率；

3. 參加生產過程中的技術質量事故的分析調查工作;

4. 現(xiàn)場生產工藝技術培訓、指導，進行工藝改善、質量改善;

5. 部門要求的其他事項。

崗位要求：

1. 35歲以下，中專及以上學歷，1年以上相關工作經驗；

2. 了解車間基本工藝及工作原理，熟悉相關產品制造工藝及操作要求；熟練使用辦公軟件，能夠設計簡單的工裝夾具，會CAD制圖更佳。

3. 品德優(yōu)異，責任心強、積極主動、善于學習，能接受兩班倒。

（接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）

崗位職責：

公司因生產發(fā)展需要，現(xiàn)需招用一批一線作業(yè)人員，按崗位作業(yè)指導書進行操作。

崗位要求：

1. 女性，45歲以下，能適應兩班倒；

2. 身體健康，品行端正、視力良好；

3.有責任心，吃苦耐勞，有工廠相關經驗優(yōu)先。